干部不擔當不作為的表現(xiàn)有哪些？哪些形式主義、官僚主義作風問題需警惕？中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站公布十種干部作風典型問題，警示廣大領導干部堅決破除形式主義、官僚主義，增強責任擔當，讓人民群眾有實實在在的獲得感。
類型一：“比劃型”干部
主要表現(xiàn)：工作上下一般粗，機械式執(zhí)行上級安排部署。以會議貫徹會議，以文件落實文件，缺乏具體工作措施。
類型二：“說唱型”干部
主要表現(xiàn)：喊口號、裝樣子，喜歡做表面文章。表態(tài)多、調(diào)門高，行動少、落實差。
類型三：“太極型”干部
主要表現(xiàn)：遇到問題左躲右閃、上推下卸，推諉扯皮、回避矛盾，不擔當不作為不負責。
類型四：“木偶型”干部
主要表現(xiàn)：對待工作庸懶散拖、敷衍塞責，工作不推不動，推一下動一下，甚至推而不動。
類型五：“打盹型”干部
主要表現(xiàn)：精神萎靡不振，遇事裝聾作啞，對群眾反映問題無動于衷、消極應付。
類型六：“走秀型”干部
主要表現(xiàn)：華而不實、弄虛作假、虛報瞞報、遮掩問題，搞形式、走過場。
類型七：“梗阻型”干部
主要表現(xiàn)：吃拿卡要、冷硬橫推、新官不理舊賬、新人不理舊事。
類型八：“兩面型”干部
主要表現(xiàn)：說一套做一套，陽奉陰違，貫徹上級部署打折扣、搞變通，不講規(guī)矩，我行我素，自以為是。
類型九：“三拍型”干部
主要表現(xiàn)：搞“一言堂”，工作脫離實際，違反規(guī)定亂決策、亂拍板、亂作為，出了問題不解決、不報告。
類型十：“佛系型”干部
主要表現(xiàn)：當老好人、和稀泥、隨波逐流、隨遇而安，當一天和尚撞一天鐘，不貪不占也不干。
