根據(jù)集團實際用工需要，決定通過公開招聘，招引各崗位人才數(shù)名，具體事項公告如下:
一、企業(yè)簡介
煙臺市財金發(fā)展投資集團有限公司（以下簡稱“財金集團”）成立于2014年，2018年9月升級為市屬國有企業(yè)，注冊資本74.58億元，信用評級AA。圍繞市委市政府決策部署，立足集團長遠發(fā)展實際，制定“12345”發(fā)展戰(zhàn)略，始終堅持黨建引領(lǐng)，遵循政策性任務(wù)和市場化業(yè)務(wù)兩條主線，聚焦治理體系完善、市場化程度高、可持續(xù)發(fā)展能力強三個目標，持續(xù)拓展政府引導基金管理、私募股權(quán)投資、金融與類金融、產(chǎn)業(yè)培育與運營四大板塊業(yè)務(wù)，努力強化改革創(chuàng)新、生態(tài)協(xié)同、人才梯隊、企業(yè)文化、風險防范“五大保障”，打造省內(nèi)先進、市內(nèi)一流的金融控股平臺。
二、招聘范圍
（一）應(yīng)屆畢業(yè)生
1.普通高等院校2022年、2023年離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期（2年）內(nèi)未曾落實工作單位的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。
2.普通高等院校2024年畢業(yè)的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，且在2024年12月前能夠取得對應(yīng)學歷及學位證書。
（二）非應(yīng)屆畢業(yè)生
為吸引市外人才來煙臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)，首次來煙臺就業(yè)且未在煙臺區(qū)域內(nèi)以任何形式繳納過社保的人員，符合煙臺市人才引進政策，且符合本次崗位應(yīng)聘條件的，也可報名應(yīng)聘。
三、招聘崗位及條件
(一)應(yīng)同時具備條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
3.年齡不超過35周歲，年齡計算日期截至2023年12月31日（特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬）。
4.身心健康、符合企業(yè)聘用體檢標準（參考事業(yè)單位聘用體檢標準）。
5.除2024年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生外，其他應(yīng)聘人員的學歷證書、對應(yīng)學位證書，均須于2023年12月底前取得。
6.具備應(yīng)聘崗位要求的其他所有資格條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員。
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
（三）招聘崗位
備注：市外首次來煙就業(yè)的35周歲以下（特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬）非應(yīng)屆畢業(yè)生，如有應(yīng)聘意向，可先通過管培生崗位應(yīng)聘，如符合煙臺市人才引進政策，且順利通過集團招聘考核，將根據(jù)應(yīng)聘人員工作履歷情況，結(jié)合集團實際用工需求，主要分配到投資管理、融資租賃、保理、綜合文秘、運營管理等工作崗位。
四、招聘程序
1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2023年11月30日。期間崗位錄取人數(shù)與初審合格的應(yīng)聘人數(shù)比例達到要求，即可對該崗位適時組織筆試、面試等招聘流程，如招聘崗位發(fā)布錄取人選公示，則對應(yīng)崗位招聘自動終止。
2.報名方式：本次招聘僅接收網(wǎng)上郵箱報名，請在報名時間內(nèi)將以下所需材料一并以附件的形式，發(fā)送至YTCJ_rlzyb@ytcjjt.cn，郵件標題格式為：崗位-姓名-學歷。應(yīng)聘人員報名前，請仔細閱讀本招聘公告，確認符合招聘范圍、招聘條件后再進行應(yīng)聘及資料投遞。
（1）《煙臺財金集團招聘報名登記表》（附件1）；
（2）《應(yīng)聘人員信息采集表》（附件2）；
（3）提供本人學歷、學位證書掃描件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（通過學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/獲得，樣例見附件3，2024年畢業(yè)尚未取得相關(guān)證書可暫不提供）；
（4）所報崗位相關(guān)的職業(yè)技能資格證書掃描件；
（5）海外留學人員需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件（樣例見附件4，2024年畢業(yè)尚未取得相關(guān)證書可暫不提供）。
3.根據(jù)應(yīng)聘人員報送的信息資料進行資格初審，未通過資格審查人員報名材料不予退回。
4.根據(jù)報名及資格審核情況組織筆試+面試，具體事項另行通知。
五、其他事項
1.對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
3.本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
4.公司有權(quán)根據(jù)崗位報名情況適時組織筆試、面試等招聘流程，并根據(jù)需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
附件：
